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一个单位的发展与人力资源管理的力度密切相关,而培训工作作为人力资源管理的基础,不仅能够为单位留住更多的人才,而且规范化、科学化地培训管理,还能够进一步提升工作人员的专业技能,兼顾不同岗位对人才的需求,最终促进单位可持续的发展。基于此,本文就从人力资源管理的定义入手,对企业员工培训的重要性、提高员工培训的方法以及强化员工培训的措施进行了具体分析。