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摘 要：党的十八大对新时期企业基层党组织建设的方向和目标提出了明确要求。在新的形势下，以改革创新精神推进基层党组织建设，已经成为各级党组织，尤其是企业基层党务工作者必须认真思考的重要课题。企业基层党组织建设要不断适应新形势新任务的要求，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，把创新工作载体作为激发基层党组织建设的新动力，这就是本文力图解决的问题。
关键词：党组织建设;创新;建设;思考
一、要创新基层党组织建设工作与经济工作相结合的工作载体
企业基层党组织只有直接参与企业的生产经营活动，掌握生产经营服务的主动权，才会变被动为主动，工作才会有所作为。企业基层党组织建设必须始终围绕企业开展工作，以服务企业为工作中心，这就要求基层党组织必须紧跟上级党组织，坚持围绕中心，服务大局，积极探索党组织建设工作与中心工作相结合的工作载体，使基层党组织建设在服务于企业中心工作中得到加强和发展。因此，党务工作者在提高认识的前提下，必须增强 “参与”意识，牢固树立“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的工作思路，把党建工作同企业的改革发展、生产经营工作一道去做，并以此作为党组织开展工作的着眼点，彻底解决“两张皮”问题，把党建工作延伸到生产发展的实际需要中去，把提高党组织战斗力与发展生产力有机地结合起来。
二、企业基层党组织建设的重要性
企业是整个国民经济的支柱，企业发展情况，直接影响着我国国民经济总量的提升速度，而企业的基层党组织，是党的方针、政策在企业中执行和落实的有力保障。做好基层党组织建设，关系到企业自身的发展和综合实力的提升，也决定着党在经济领域的执政能力。因此，企业的基层党组织建设是重要的，主要体现在以下几个方面：
（一）企业基层党组织建设，可以稳固党在人民群众的基础，发挥党员的先进性和模范带头作用，可以吸收、团结更多人民群众加入到党组织中来，巩固了党在人民群众中的基础。
（二）企业基层党组织是党在企业中政治核心的重要组成部分，是发挥党组织的政治核心作用的前提和保证。
（三）企业基层党组织不但参与企业的正常运营，还对企业的运营提供有力的监督，保证了企业的发展方向和发展速度。
三、要创新基层党组织建设工作的活动内容和活动方式
企业基层党组织建设的活动内容与活动方式直接影响着企业党建工作的效果。实践证明，与时俱进、贴近实际的活动内容与喜闻乐见、参与互动的活动方式，可以激发党组织建设的内在活力。因此，在基层党组织建设中积极探索开展党内活动的新载体和有效途径，努力打造内涵丰富、领域广阔、方式新颖的基层党组织建设工作的精品工程，能够使党建工作更好地融入到企业中心工作之中，促进企业科学发展、和谐发展。在深入开展学习实践科学发展观活动中，企业基层党组织要按照“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的要求，把“叫响我是共产党员、科学发展当先锋”主题实践活动作为开展学习实践活动的重要载体，持续推进企业基层党务工作的实践创新，引领企业基层广大党员在科学发展观的理论学习中当先锋，在解放思想、转变观念中当先锋，在节约、挖潜、降本、增效中当先锋，在安全、环保、节能、减排中当先锋，在服务群众、构建和谐中当先锋。正是由于广大党务工作者积极探索基层党组织建设工作的活动方式和活动内容，广大党员才能为推动企业科学发展，特别是有效应对国际金融危机献计献策、贡献力量，广大党员的积极性和创造性得到显著提高，企业党组织的凝聚力和战斗力进一步增强，创造了良好的经济效益和社会效益。
四、企业基层党组织建设的几点思考
（一）企业基层党组织建设应以人才建设为基础
要把党员的先进性教育放在基层党组织工作的首位并坚持不懈地抓下去，以建设学习型党组织为目标。加强对党员干部的培训，抓好党员队伍的作风建设，政治上、行动上处处作表率，处处树先锋模范，这是加强国企基层党组织建设的关键。基层党组织通过人才建设使基层党组织成为一面旗帜，吸引群众，使群众紧紧团结在党组织周围，增强党组织的力量，扩大党组织的影响力。党员干部要在思想上、观念上与时俱进，用发展的眼光看问题，要创新学习方法、方式，不能只拘泥于“三会一课”。
（二）企业基层党组织建设应以制度建设为保证
基层党组织必须完善制度建设，要以制度来约束党员干部，并调动他们积极性、主动性和创造性。首先，要对原有的党建制度进行梳理，对已不适应当前形势的进行修改、完善。在此基础上，还要制订新形势下面对新问题、新矛盾的对策，并形成制度，做好新老制度的汇总工作，形成一套完整的制度，以解决党建制度不完整的情况。其次，要抓好制度的落实，确定书记为基层党组织建设的第一责任人，也是贯彻落实党建制度的责任人。
（三）企业基层党组织建设应以组织建设为重点
针对目前企业中党组织功能弱化现象，首先，要及时健全党组织，在适应企业运营的前提下进行党支部的设置。积极推行“单位党委-车间党支部-班组党小组”设置模式，要坚持有利于党支部和党员发挥作用、有利于党员教育管理和便于开展活动的方式方法，既方便开展工作，又科学合理。其次，要严格按照“政治坚定、品德优良、事业心强、能力胜任、知识面宽”的岗位标准，配置优秀的基层党支部，并加强对支部书记的培训考核。再就是要加强交流，以双向交流和上下交流为重点，培养复合型人才。第三，要强化上级党务部门，从以往的经验来看，设置党务工作部门是必要的，在新形势下，还要增强党务工作部门的能力，配备足够的人员，指导基层党组织的建设。
已经形成的结论，是对过去工作经验的总结，而实践是永不停止的。这就需要广大党务工作者不断进行探索，研究新实践，总结新经验。
参考文献：
[1]郑波.党员的职责，从基层视角的观察[J].中国人民大学学报，2013.
[2]邵波.企业发展决定性因素的研究[J].华东师范大学学报，2011.
[3]刘华.基层党组织与企业发展[J].华中师范大学学报，2010.
关键词：党组织建设;创新;建设;思考
一、要创新基层党组织建设工作与经济工作相结合的工作载体
企业基层党组织只有直接参与企业的生产经营活动，掌握生产经营服务的主动权，才会变被动为主动，工作才会有所作为。企业基层党组织建设必须始终围绕企业开展工作，以服务企业为工作中心，这就要求基层党组织必须紧跟上级党组织，坚持围绕中心，服务大局，积极探索党组织建设工作与中心工作相结合的工作载体，使基层党组织建设在服务于企业中心工作中得到加强和发展。因此，党务工作者在提高认识的前提下，必须增强 “参与”意识，牢固树立“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的工作思路，把党建工作同企业的改革发展、生产经营工作一道去做，并以此作为党组织开展工作的着眼点，彻底解决“两张皮”问题，把党建工作延伸到生产发展的实际需要中去，把提高党组织战斗力与发展生产力有机地结合起来。
二、企业基层党组织建设的重要性
企业是整个国民经济的支柱，企业发展情况，直接影响着我国国民经济总量的提升速度，而企业的基层党组织，是党的方针、政策在企业中执行和落实的有力保障。做好基层党组织建设，关系到企业自身的发展和综合实力的提升，也决定着党在经济领域的执政能力。因此，企业的基层党组织建设是重要的，主要体现在以下几个方面：
（一）企业基层党组织建设，可以稳固党在人民群众的基础，发挥党员的先进性和模范带头作用，可以吸收、团结更多人民群众加入到党组织中来，巩固了党在人民群众中的基础。
（二）企业基层党组织是党在企业中政治核心的重要组成部分，是发挥党组织的政治核心作用的前提和保证。
（三）企业基层党组织不但参与企业的正常运营，还对企业的运营提供有力的监督，保证了企业的发展方向和发展速度。
三、要创新基层党组织建设工作的活动内容和活动方式
企业基层党组织建设的活动内容与活动方式直接影响着企业党建工作的效果。实践证明，与时俱进、贴近实际的活动内容与喜闻乐见、参与互动的活动方式，可以激发党组织建设的内在活力。因此，在基层党组织建设中积极探索开展党内活动的新载体和有效途径，努力打造内涵丰富、领域广阔、方式新颖的基层党组织建设工作的精品工程，能够使党建工作更好地融入到企业中心工作之中，促进企业科学发展、和谐发展。在深入开展学习实践科学发展观活动中，企业基层党组织要按照“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的要求，把“叫响我是共产党员、科学发展当先锋”主题实践活动作为开展学习实践活动的重要载体，持续推进企业基层党务工作的实践创新，引领企业基层广大党员在科学发展观的理论学习中当先锋，在解放思想、转变观念中当先锋，在节约、挖潜、降本、增效中当先锋，在安全、环保、节能、减排中当先锋，在服务群众、构建和谐中当先锋。正是由于广大党务工作者积极探索基层党组织建设工作的活动方式和活动内容，广大党员才能为推动企业科学发展，特别是有效应对国际金融危机献计献策、贡献力量，广大党员的积极性和创造性得到显著提高，企业党组织的凝聚力和战斗力进一步增强，创造了良好的经济效益和社会效益。
四、企业基层党组织建设的几点思考
（一）企业基层党组织建设应以人才建设为基础
要把党员的先进性教育放在基层党组织工作的首位并坚持不懈地抓下去，以建设学习型党组织为目标。加强对党员干部的培训，抓好党员队伍的作风建设，政治上、行动上处处作表率，处处树先锋模范，这是加强国企基层党组织建设的关键。基层党组织通过人才建设使基层党组织成为一面旗帜，吸引群众，使群众紧紧团结在党组织周围，增强党组织的力量，扩大党组织的影响力。党员干部要在思想上、观念上与时俱进，用发展的眼光看问题，要创新学习方法、方式，不能只拘泥于“三会一课”。
（二）企业基层党组织建设应以制度建设为保证
基层党组织必须完善制度建设，要以制度来约束党员干部，并调动他们积极性、主动性和创造性。首先，要对原有的党建制度进行梳理，对已不适应当前形势的进行修改、完善。在此基础上，还要制订新形势下面对新问题、新矛盾的对策，并形成制度，做好新老制度的汇总工作，形成一套完整的制度，以解决党建制度不完整的情况。其次，要抓好制度的落实，确定书记为基层党组织建设的第一责任人，也是贯彻落实党建制度的责任人。
（三）企业基层党组织建设应以组织建设为重点
针对目前企业中党组织功能弱化现象，首先，要及时健全党组织，在适应企业运营的前提下进行党支部的设置。积极推行“单位党委-车间党支部-班组党小组”设置模式，要坚持有利于党支部和党员发挥作用、有利于党员教育管理和便于开展活动的方式方法，既方便开展工作，又科学合理。其次，要严格按照“政治坚定、品德优良、事业心强、能力胜任、知识面宽”的岗位标准，配置优秀的基层党支部，并加强对支部书记的培训考核。再就是要加强交流，以双向交流和上下交流为重点，培养复合型人才。第三，要强化上级党务部门，从以往的经验来看，设置党务工作部门是必要的，在新形势下，还要增强党务工作部门的能力，配备足够的人员，指导基层党组织的建设。
已经形成的结论，是对过去工作经验的总结，而实践是永不停止的。这就需要广大党务工作者不断进行探索，研究新实践，总结新经验。
参考文献：
[1]郑波.党员的职责，从基层视角的观察[J].中国人民大学学报，2013.
[2]邵波.企业发展决定性因素的研究[J].华东师范大学学报，2011.
[3]刘华.基层党组织与企业发展[J].华中师范大学学报，2010.