【摘 要】
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一、问题的提出 现代管理的一个重要思想就是“人本”思想,这一思想的基本精神是:人虽然不是管理的唯一因素,但人的确是管理中的核心因素,对人管理的最高境界就是启动属员的
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一、问题的提出 现代管理的一个重要思想就是“人本”思想,这一思想的基本精神是:人虽然不是管理的唯一因素,但人的确是管理中的核心因素,对人管理的最高境界就是启动属员的内在工作动力,最大限度地发挥他们的工作积极性。从心理学角度讲,对人的管理实质上就是对人的心理控制,即把握、适应并利用被管理者的心理特点推行管理活动,以强化被管理者对管理活动的认同及对组织目标的身心投入。从而变单向管理为双向管理,变被动管理为主动管理,变消极管理为积极管理。
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