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随着酒店工作人员流动频繁的问题日益凸显，酒店管理人员开始逐渐重视酒店内部人力资源的管理工作。其中和谐管理作为一种行之有效的人力资源管理方法，在实践中取得了良好的效果。本文第一部分主要介绍了和谐管理理论，第二部分分析了和谐管理理论对酒店人力资源管理的影响，以期能给相关人员提供有益的参考意见。
和谐管理理论对酒店人力资源管理的影响解析
【摘 要】
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随着酒店工作人员流动频繁的问题日益凸显，酒店管理人员开始逐渐重视酒店内部人力资源的管理工作。其中和谐管理作为一种行之有效的人力资源管理方法，在实践中取得了良好的效果
【机 构】
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桂林山水大酒店
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2013年27期
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