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近段时间以来，中铁二局四公司崇遵经理部认真贯彻落实《员工岗位结构工资制(试行)办法》，通过民主测评的方式对管理岗位员工德、能、勤、绩、廉等各方面的情况进行全面考核，并根据无记名投票的结果确定员工工资标准，真正体现了“按劳分配、多劳多得”的原则。
中铁二局四公司崇遵经理部实行工资动态管理
【摘 要】
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近段时间以来，中铁二局四公司崇遵经理部认真贯彻落实《员工岗位结构工资制(试行)办法》，通过民主测评的方式对管理岗位员工德、能、勤、绩、廉等各方面的情况进行全面考核，并根
【机 构】
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《中国工程建设通讯》通讯员
【出 处】
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中国工程建设通讯
【发表日期】
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2004年17期
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