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现代图书馆中,馆员在职业中的成长与发展,直接关系到工作效率和图书馆服务质量的提高,如何使员工的成长与组织目标相配合是人力资源开发的重要议题.本文分析了图书馆员的职业需求,指出了国内图书馆职业管理中存在的问题,就图书馆组织如何融合个人发展目标和组织发展目标进行了探讨,提出了适合图书馆职业开发的方法.