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通过改革，国有企业的整体面貌已经发生了深刻的变化。但是由于受放权、让利这一思路局限性的影响，国有企业改革中深层次的矛盾未能取得实质性突破。因此，建立现代企业制度是国有企业改革方向的必然选择。确立企业的法人制度，建立公司制的企业组织制度，改革企业管理制度，造就优秀企业家队伍是建立现代企业制度的有效途径。