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推行党建工作对标管理,将对标管理机制引入党建工作之中,用他山之石,攻党建工作难点热点之玉,使党建思政优势转化为企业内在发展动力,在提升党建工作科学化水平,推动企业科学发展方面发挥了重要作用.笔者认为企业推行党建工作对标管理,应从不断提升党建工作科学化水平,有效发挥党组织的示范作用,建立党建工作立体化格局三个方面着手实施和深化.