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为应对新技术、新业务给原有安全保障体系带来的诸多新风险,解决当前信息安全工作在职能管理、态势感知、人才培养方面的问题,本文创新性地将"管理、技术、人才"组合为安全保障体系三引擎。管理引擎实现了日常安全工作的高效闭环管理和常态化开展;技术引擎实现对公司内部合规、外部威胁安全指标数据的统一采集、统一分析、统一展现;人才引擎优化了安全技能培训,构建安全人才培养机制。