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本文通过文献查阅和实践参观等形式对上海地区部分高校图书馆流通阅览馆员队伍建设的情况进行了调查和调研,并在此基础上结合本馆实际,提出符合本馆特色的流通阅览馆员的引进、招录、培训、定岗、管理等一系列馆员制度规程和准则,从而更好地激发员工工作的积极性、主动性,为流通阅览部门的发展提供持续的动力。