“做有品位的教师，办有品位的学校”是笔者所在学校确定的总体发展目标。为实现这一目标，学校以“为每一个学生着想，让每一个学生成功”为办学理念，以让学生“学会做人、学会学习、学会生活、学会创新”为育人目标，以“理念治校、质量立校、科研兴校、名师精校、特色强校”为发展思路，全面实施“新成功教育”。即，让每一位教师在岗位上都有成就感、幸福感;让每一个学生在每一堂课都有成功的体验。
　　打造“三大工程”
　　潜心打造师德工程，争做阳光之师 本校深入贯彻落实《中小学教师职业道德规范》，深入实施教师“爱学生、爱学校、爱岗位”的“爱心工程”。组织教师制定了《平潮小学教师文明礼仪守则》，在全校形成人人学守则、知守则、遵守则的浓郁氛围，并开展了“我与文明礼仪”演讲比赛;此外，还制定了《平潮小学安全教育细则》《平潮小学正（副）班主任工作职责》《平潮小学校级兴趣组辅导老师工作职责》。
　　努力打造“名师工程”，争做博学之师 一方面，积极搭建各种平台，引导教师参加各种教育教学技能和基本功比赛。2013年有16人在片、区优质课比赛中获奖，并有多人在片、区教育教学研讨活动中展示公开课。另一方面，加强教坛新秀、骨干教师、学科带头人、拔尖人才等的培养。
　　全力打造“专业成长工程”，争做成功之师 加强教师的专业成长，是教师发展的方向，是学校发展的需要。2013年先后组织300多名教师外出学习，选拔优秀教师参与各级沙龙、学术研讨活动等。每学期组织办公室主任、学科组长到有关特色学校、示范学校参观学习，评选优秀办公室、优秀学科组。
　　爱学校、当主人
　　“家里的事，自己做、主动做、好好做”是学校教师们的共识。2012年7月，学校整体搬迁新校区时，号召教师：自己的事自己做，自己的办公桌椅自己整理，自己搬运;班级的学生桌凳任课教师协助搬运工人整理。教师们在劳动中，在汗流浃背中自然而然地增强了主人翁意识、爱校意识。
　　学校的新教学楼叫什么名字呢？发动广大教师和学生积极参与、研究历史和现状，人人献计献策，最后将初选的六套方案提交教职工代表大会举手表决，形成了现在的楼名方案：以学校校训“博”为基调，行政楼起名为“博实楼”，两幢教学楼起名为“博学楼”“博思楼”，综合楼起名为“博通楼”，文体楼起名为“博远楼”。
　　教师办公室设在每幢教学楼的最东边，办公桌怎么摆？教师怎么坐？学校引领大家人人参与，献计献策，一致认为，教师面朝西坐，心中有学生，时时看着学生，一切为了学生，体现学校的办学理念“为每一个学生着想，让每一个学生成功”。
　　每年学校党支部、工会都要组织教职工庆元旦文娱活动。过去基本上是单项个体活动为主，自主报名参加。2013年底，学校举行的“2014平潮小学庆元旦文艺汇演比赛活动”，以办公室为单位，要求人人参与，主题是爱学校，形式不限，现场打分评出一、二等奖（评分标准中参与率占40%）。各办公室利用业余时间准备了近一个月。大家自主策划、精心排练，兴致高、情趣浓。最后，文娱演出效果超乎预料，各个节目都很精彩。通过这些活动，学校师生凝聚正能量，享受教育，追求成功。
　　开展丰富多彩实践活动
　　开展“主题情境教育月”活动 根据学生的年龄特点，积极创设德育情境，开展文明新风月、习惯养成月、学习纪律月、安全教育月等活动。结合植树节、清明节、端午节、六一节等重要节庆日以及毕业典礼，以体验成功教育为主要模式，积极进行思想道德教育。
　　开展“新三好”“十佳标兵”等评比活动 开展“在家庭做好孩子、在学校做好学生、在社会做好公民”的“新三好”标兵竞赛评比活动;在各班评选优秀少先队员、优秀班干的基础上，在全校扎实开展“十佳标兵”的评选。在全校形成评先进、学先进、赶先进的良好氛围。
　　每年举行“成功杯四大节”活动 成功杯读书节、成功杯体育节、成功杯科技节、成功杯艺术节，每个节日活动历时一个半月，贯穿整个一学年。每项活动都由专人负责，实行项目负责管理制，做到计划周详、内容丰富、全员参与、组织严密、成果丰硕。每项活动的开展，虽然教师们很辛苦，但大家都乐于组织开展，因为换来的是学生的进步和喜悦。
　　重视行为习惯养成教育 学校建立了完整的训练、指导、检查、考核、评比制度，通过每天的晨会、每周的班队会，通过学校红领巾广播、班级争章角，通过巡监、导护、监督岗，通过召开班主任工作经验交流会、主题班会等多途径、多渠道，扎实培养学生良好的日常行为习惯。“教学生6年，想学生未来60年”，为学生的终生发展奠基。
　　此外，学校还开辟有各种阵地：每周一国旗下“成功之星”介绍，每周三“红领巾广播”前全体师生齐唱校歌，每天午间音乐欣赏，每学期“成功之星”的展示栏，定期编印《新成功教育报》;校园里开辟了国学经典墙、毕业留念墙、安全教育走廊、科技长廊;教室里辟有争章角、图书角、植物角、成长角等。所有的这一切，都见证了学生们成长的足迹。
　　（作者单位：江苏省南通市通州区平潮小学）