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人才是社会发展的宝贵资源,工会院校要在激烈的教育市场竞争中求生存并得到可持续发展,教师的人才队伍建设已成为关键的因素.建立人才引进机制、激励机制和管理机制是工会院校加强人才队伍建设的重要措施.
对工会院校建立人才管理机制的思考
【摘 要】
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人才是社会发展的宝贵资源,工会院校要在激烈的教育市场竞争中求生存并得到可持续发展,教师的人才队伍建设已成为关键的因素.建立人才引进机制、激励机制和管理机制是工会院
【机 构】
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北京市工会干部学院北京100054
【出 处】
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北京市总工会职工大学学报
【发表日期】
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2004年2期
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