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在社会主义市场经济条件下，灵活的能进能出的用人机制，对企业优化配置人力资源，保持和提升企业竞争力有着极为重要的影响。而如何能够尽快形成能进能出的用人机制，关键在于加强企业的劳动合同管理。
劳动合同管理：灵活用人机制的切入点
【摘 要】
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在社会主义市场经济条件下，灵活的能进能出的用人机制，对企业优化配置人力资源，保持和提升企业竞争力有着极为重要的影响。而如何能够尽快形成能进能出的用人机制，关键在于加强企
【机 构】
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开滦集团人力资源部
【出 处】
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中国煤炭工业
【发表日期】
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2007年3期
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