【摘 要】
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我校《人力资源管理》课程,2008年6月立项为陕西省精品课程。在十多年的教学实践中,逐步形成了特色鲜明的课程体系:一个管理中心;两个管理抓手;三个管理对象;四个管理层次;五
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我校《人力资源管理》课程,2008年6月立项为陕西省精品课程。在十多年的教学实践中,逐步形成了特色鲜明的课程体系:一个管理中心;两个管理抓手;三个管理对象;四个管理层次;五个管理环节;六大管理要素。做法1、分组进行团建。通过在课程群里抢红包随机分组。比如40个同学,按照抢红包的顺序,每五人为一组,推选组长,讨论小组名称、口号。按小组确定座位,每单元循环调整座次。学生由个体状态,进入学习团队和教学班组织,毎个小组制定本组的目标任务,确定考核办法,既解决了自我管理问题,又建立了新的朋友圈。
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