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和西方发达国家相互对比,我国股权激励制度明显起步时间较晚,主要原因就是因为我国在这方面法律规范仍旧不够完善。在此类背景下,笔者决定针对上市和非上市公司激励制度之间的差异加以对比认证,同时结合诸多实际状况探讨日后我国上市、非上市公司股权激励制度的完善建议,希望能够为日后各类公司规范健全化发展,提供不竭的支持服务动力。