我于2012年参加了成人高等学校统一招生考试，通过学校的考前培训与辅导，顺利地进入南京财经大学2013级会计学专业。
　　曾经有人说过这样一句话“能力比学历更重要，学历只是一个敲门砖。”面对这样一番言词，我一直努力踏实地工作。直至某一天，公司的一位人事主管邀我去家中吃便饭，问我是否有继续读书的打算。我立刻挥手摇头，反驳道“在我的印象中，读书就是得在学校里安分守己地默默念课本，或是天天拿着读书当幌子。与其浪费这样的时间在所谓的学习上，不如把心思放在工作上，提高自己的能力。”她对我笑了笑，只说了句“还是个初出茅庐的孩子”。
　　过了几天，那位主管就把我叫进了办公室，给我看了公司人员、岗位、薪资的划分及标准。细看标准后才发现，所谓的岗位分配、薪资标准都已经和我的学历、能力划上了等号，不再是单一的界线了。不禁感慨道“学历对于职业生涯的规划来说，不只是敲门砖，而是不断提升和改进自我的重要证明，它已经是体现个人地位和身份的一种标志。”哪怕你拥有高超的技能、一流的资历及管理水平，没有学历，进行个人镀金也是无法发展进步的。
　　目前，我从事的是行政工作，起初工作时，我就单纯地负责行政的基本工作，其实，作为一名出色的行政人员，不仅要将公司的大小琐碎事务打理好，在未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，管理好在职人员的工作状态、岗位调动等，还需要与财务人员建立良好的沟通桥梁，将公司的收入与支出成正比，有效提高工作效率，加快公司发展。
　　后来通过升学，我渐渐地开始负责一些繁重的工作，也常常地会把会计学中的原理运用到我的工作中，让自己再学习中成长，工作中历练。公司的预算，一般由财务部审核，各部门提供本部门的相应预算报表。我们公司也不例外，领导把这个任务交到了我的手中，对我来说，无疑是对我的一种认可信任，同时给予了我一次挑战的机会。
　　对于公司的成本控制与合理化分配收入支出，起初我毫无头绪，翻看了许多材料，查阅了许多书籍，连百度搜索都用上了，仍然感觉不着边际、无从下手。此时，有人提醒我：“学会计的，做个预算就难倒你啦！”。我听了恍然大悟，立刻翻出近日的课本，将财务预算这一章节，前后仔细阅读，并回忆当初老师辅导的画面。
　　做任何事情都是带有一定目的性的，编制预算报表，是为了实现公司的经营目标，保证决策所确定的最优方案在实际工作中得到贯彻与执行。知道了目的后，又明确了预算期间，年度预算是从每年1月1日至12月31日，按季或按月加以分解，求得季度或月度预算，以利逐月跟踪分析。
　　在充分理解预算的概论后，根据公司的建制、行政部门的职责，我将预算表划分为两块：行政管理固定费用，行政管理变动费用。结合公司的实际情况，我将人员工资、职工社保福利费、办公场所租赁及物业费统一都纳入了行政管理固定费用。
　　“我选择了成人高考，含金量虽然没有普高专升本、自考本科这两种模式高，但至少它也是属于国家认可的，而且它更适合上班人群。”我这样总结自己的选择，毕竟授课方式主要是以自学为主、面授为辅，更多地为学生考虑，顺利拿到学历学位。当然，无论你最终选择哪种，只要找到适合你的，就是最佳途径。