企业领导体制的变迁与发展

来源 :中小企业管理与科技(上半月) | 被引量 : 0次 | 上传用户:Carlower
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领导体制是领导活动的载体,是领导关系的制度化、体系化。具体地说,领导体制就是指领导通过什么样的组织形式来行使手中的权力。领导活动总是在一定的领导体制中展开的。然而,不同的社会形态中的领导体制,又有不同的具体内容。这种形式的普遍性与内容的特殊性的矛盾运动,内在地规定了领导体制具有二重属性,即自然属性和社会属性。
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