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劳务派遣在我国的电力企业用工中占据着十分重要的作用，但是电力企业用工方式的改进是一个复杂和系统的工程，并且牵动着各方面的利益。随着社会变迁，经济发展和电力企业内外环境的变化，多种用工方式存在着相当大的问题，如造成人力资源管理体制僵化，同工不同酬，企业逃避责任等相关问题，所以有必要对我国劳务派遣工作现状进行研究。基于此，文章探讨分析了电力企业劳务派遣用工管理存在的问题和对策，以供参考。