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激励约束机制改革是我国商业银行向现代金融企业转轨,进行股份制改造的一体化改革计划的有机组成部分.合理的绩效评价制度和有效的奖励、问责制度,是使管理者和员工的行为与银行的经营成果紧密结合,确保落实经营目标的有效保障.笔者以为,完善商业银行的绩效评价体系和激励约束机制,需要把握以下六个基本要素,逐步展开.