【摘 要】
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本文描述了某大型机械制造厂铆焊车间焊工们的薪酬制度从岗位工资到计件工资的变化,每种薪酬制度出现时都是符合当时客观情况的,随着内部因素的变化和时间的推移,旧的薪酬制
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本文描述了某大型机械制造厂铆焊车间焊工们的薪酬制度从岗位工资到计件工资的变化,每种薪酬制度出现时都是符合当时客观情况的,随着内部因素的变化和时间的推移,旧的薪酬制度成了不合理的制度,需要我们推出新的薪酬制度,以及在执行新的薪酬制度重要注意的问题。这个实例反映了在企业经营过程中,创新是个重要内容,只有不断创新,企业才被注入了永久的活力;只有不断创新企业才能持续健康地发展。
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