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随着国有企业通过改制重组,需要优化内部治理结构和相关资源配置,着力构建现代企业制度,以顺应市场竞争的进程。改制企业职工档案管理存在的问题不容忽视,这些问题的出现,影响了档案管理的严肃性,侵害了职工个人利益。加强改制企业职工档案管理工作,既是对历史和现实负责的客观需要,也是为企业、职工和社会着想的必然要求。