论文部分内容阅读
摘 要：随着我国市场经济体制的不断完善，国有企业对思想政治工作机制改革给以了高度重视，以不断创新思想政治工作方法和管理方法，促进国企思想政治工作规范化、科学化发展。本文就新时期国企思想政治工作机制创新的主要内容进行阐述，提出新时期国企思想政治工作机制创新的有效策略，以充分发挥思想政治工作的整体效用，有效推动我国社会主义现代化建设。
关键词：新时期;国企;思想政治工作;机制创新
现代化建设中，国企思想政治工作的有效开展，有利于提高国企的市场竞争力和综合实力，是国企日常工作正常进行的重要基础，因此，必须注重思想政治工作机制创新，才能促进国企未来长远发展。
一、新时期国企思想政治工作机制创新的主要内容
（一）思想政治工作理念方面的创新
根据国企思想政治工作开展的实际情况，注重理念方面的创新，将以人为本作为重要理念，才能在维护国企全体员工切身利益的前提下，有效落实思想政治工作机制创新相关工作，从而推动国企管理水平不断提升。目前，新时期国企思想政治工作机制创新，要将理念创新作为重要基础工作，才能在加大思想政治工作宣传力度的过程中，真正发挥其作用，最终促进国企各种活动顺利进行。
（二）管理人员方面的机制创新
现代化建设中，国企思想政治工作机制创新，必须将管理人员方面的机制创新作为重要内容，才能促进国企管理制度不断完善，从而适应社会发展和国企的发展需求，推动国企市场竞争力不断提高。首先，根据国企的发展需求，注重思想政治工作机制创新的实事求是，才能促进管理人员工作作风、日常行为规范化发展。其次，注重责任制的有效构建，不断完善各种软件和硬件设施，积极开展相关思想政治教育、培训活动，才能真正为国企思想政治工作机制不断创新提供重要参考依据。
（三）思政政治工作方法方面的创新
在实践过程中，要深入的调查企业员工的思想政治情况，对当前存在的问题进行全面分析，才能找到新时期国企思想政治工作机制创新的动力，从而为思想政治工作方法不断创新提供重要支持。随着人们生活水平的不断提高，国企员工的自我意识、自主意识等都得到不断增强，必须充分利用各种现代设备和技术，才能提高思想政治工作的整体效益，从而推动国企可持续发展。
二、新时期国企思想政治工作机制创新的有效策略
（一）将国企发展目标和思想政治工作相结合
为了实现企业最大化经济效益，新时期国企思想政治工作机制创新，必须将企业发展目标与思想政治工作紧密结合在一起，才能不断提高企业员工的工作热情，从而发挥思想政治工作机制的整体效用，推动国企整体管理水平不断提升。在对企业员工的切身利益、企业发展目标和社会发展需求等进行深入分析的前提下，注重经济建设有序推进，加大建设投入力度，增强企业员工的责任意识，并不断提高国企员工的服务意识，才能促进各项活动顺利完成。
（二）将行政管理工作和思想政治工作相结合
一般情况下，国企的行政管理是指经营、执行、决策等多个方面的工作，必须将其与思想政治工作相结合，才能充分发挥各部门工作人员的工作职责，从而在加大思想政治工作建设力度的基础上，增强国企员工对新时期国企思想政治工作机制创新的重视，从而快速转变企业员工的工作态度，促进国企全体员工综合素质不断提升。与此同时，有效贯彻以人为本的管理理念，有效制定各种行政管理机制，才能真正提高国企行政管理工作的整体效用，以在不断完善国企思想政治工作机制的同时，促进新时期国企思想政治工作机制创新科学化发展。
（三）将企业文化建设和思想政治工作相结合
作为国企思想政治工作不断开展的重要组成部分之一，国企企业文化建设在营造思想政治教育氛围、宣传企业精神等方面发挥着非常重要的作用，因此，将其与思想政治工作机制创新相结合，可以为国企员工提供一个更广阔的空间，从而推动国企经济效益不断提升。在实践过程中，企业文化的有效构建，可以让国企员工对自己的工作目标、发展目标更加明确，在充分利用企业各种资源的基础上，促进企业员工综合素质不断提高，并推动国企管理水平、工作环境不断提升和改变，是现代化建设中国企不断发展的重要保障。
三、结束语
总的来说，随着经济不断发展和我国市场经济体制的不断完善，新时期国企思想政治工作机制创新。是社会发展的必然趋势，很好的迎合了国企员工的发展需求和国企的发展需求，对于提高国企市场竞争力、推动国企可持续发展有着重要影响。
参考文献：
[1]中央军委法制局课题组执笔人 杨效敏 刘锋贤. 坚持法治建设与思想政治建设相结合[N]. 解放军报，2015-05-04006.
[2]辽宁阜新矿业集团有限责任公司 赵凤义. 关于新形势下国企思想政治工作弥补“短板”的思考[N]. 现代物流报，2015-04-26A14.
[3]山西省高速公路管理局 武丽芳. 提高工会干部思想政治工作能力的方法研究[N]. 发展导报，2015-04-28023.
作者简介：马海龙，中石油管道联合有限公司西部分公司管道科（保卫科）科长。
关键词：新时期;国企;思想政治工作;机制创新
现代化建设中，国企思想政治工作的有效开展，有利于提高国企的市场竞争力和综合实力，是国企日常工作正常进行的重要基础，因此，必须注重思想政治工作机制创新，才能促进国企未来长远发展。
一、新时期国企思想政治工作机制创新的主要内容
（一）思想政治工作理念方面的创新
根据国企思想政治工作开展的实际情况，注重理念方面的创新，将以人为本作为重要理念，才能在维护国企全体员工切身利益的前提下，有效落实思想政治工作机制创新相关工作，从而推动国企管理水平不断提升。目前，新时期国企思想政治工作机制创新，要将理念创新作为重要基础工作，才能在加大思想政治工作宣传力度的过程中，真正发挥其作用，最终促进国企各种活动顺利进行。
（二）管理人员方面的机制创新
现代化建设中，国企思想政治工作机制创新，必须将管理人员方面的机制创新作为重要内容，才能促进国企管理制度不断完善，从而适应社会发展和国企的发展需求，推动国企市场竞争力不断提高。首先，根据国企的发展需求，注重思想政治工作机制创新的实事求是，才能促进管理人员工作作风、日常行为规范化发展。其次，注重责任制的有效构建，不断完善各种软件和硬件设施，积极开展相关思想政治教育、培训活动，才能真正为国企思想政治工作机制不断创新提供重要参考依据。
（三）思政政治工作方法方面的创新
在实践过程中，要深入的调查企业员工的思想政治情况，对当前存在的问题进行全面分析，才能找到新时期国企思想政治工作机制创新的动力，从而为思想政治工作方法不断创新提供重要支持。随着人们生活水平的不断提高，国企员工的自我意识、自主意识等都得到不断增强，必须充分利用各种现代设备和技术，才能提高思想政治工作的整体效益，从而推动国企可持续发展。
二、新时期国企思想政治工作机制创新的有效策略
（一）将国企发展目标和思想政治工作相结合
为了实现企业最大化经济效益，新时期国企思想政治工作机制创新，必须将企业发展目标与思想政治工作紧密结合在一起，才能不断提高企业员工的工作热情，从而发挥思想政治工作机制的整体效用，推动国企整体管理水平不断提升。在对企业员工的切身利益、企业发展目标和社会发展需求等进行深入分析的前提下，注重经济建设有序推进，加大建设投入力度，增强企业员工的责任意识，并不断提高国企员工的服务意识，才能促进各项活动顺利完成。
（二）将行政管理工作和思想政治工作相结合
一般情况下，国企的行政管理是指经营、执行、决策等多个方面的工作，必须将其与思想政治工作相结合，才能充分发挥各部门工作人员的工作职责，从而在加大思想政治工作建设力度的基础上，增强国企员工对新时期国企思想政治工作机制创新的重视，从而快速转变企业员工的工作态度，促进国企全体员工综合素质不断提升。与此同时，有效贯彻以人为本的管理理念，有效制定各种行政管理机制，才能真正提高国企行政管理工作的整体效用，以在不断完善国企思想政治工作机制的同时，促进新时期国企思想政治工作机制创新科学化发展。
（三）将企业文化建设和思想政治工作相结合
作为国企思想政治工作不断开展的重要组成部分之一，国企企业文化建设在营造思想政治教育氛围、宣传企业精神等方面发挥着非常重要的作用，因此，将其与思想政治工作机制创新相结合，可以为国企员工提供一个更广阔的空间，从而推动国企经济效益不断提升。在实践过程中，企业文化的有效构建，可以让国企员工对自己的工作目标、发展目标更加明确，在充分利用企业各种资源的基础上，促进企业员工综合素质不断提高，并推动国企管理水平、工作环境不断提升和改变，是现代化建设中国企不断发展的重要保障。
三、结束语
总的来说，随着经济不断发展和我国市场经济体制的不断完善，新时期国企思想政治工作机制创新。是社会发展的必然趋势，很好的迎合了国企员工的发展需求和国企的发展需求，对于提高国企市场竞争力、推动国企可持续发展有着重要影响。
参考文献：
[1]中央军委法制局课题组执笔人 杨效敏 刘锋贤. 坚持法治建设与思想政治建设相结合[N]. 解放军报，2015-05-04006.
[2]辽宁阜新矿业集团有限责任公司 赵凤义. 关于新形势下国企思想政治工作弥补“短板”的思考[N]. 现代物流报，2015-04-26A14.
[3]山西省高速公路管理局 武丽芳. 提高工会干部思想政治工作能力的方法研究[N]. 发展导报，2015-04-28023.
作者简介：马海龙，中石油管道联合有限公司西部分公司管道科（保卫科）科长。