【摘 要】
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经济全球化发展脚步进一步加快,知识经济时代已经到来,这一背景下,人力资源成为了企业发展的重要影响因素.企业作为经济发展体,有计划的人力资源管理体系关系着企业的生存与
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经济全球化发展脚步进一步加快,知识经济时代已经到来,这一背景下,人力资源成为了企业发展的重要影响因素.企业作为经济发展体,有计划的人力资源管理体系关系着企业的生存与后续发展.优秀的员工是企业提升自身竞争力的基础,这也是是企业持续发展的动力所在,因此员工培训对于企业的发展具有十分重要作用.本文针对当前企业员工培训过程中存在的问题进行了具体分析,并提出了相应的解决对策,以供参考.
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