论文部分内容阅读
子承父业型继任模式是家族企业代际传承的主要模式。文章立足于我国家族企业成长的现实背景，实证研究影响子承父业型继任模式选择的八大因素，研究发现：子女的能力是最重要的因素，子女对企业的忠诚发挥着重要的影响作用，家族和谐、父母对子女的信任、子女的继任意愿、父母的意愿、家族文化和职业经理人市场对子承父业型继任模式的选择均有不同程度的影响。