摘要：安全是企业发展的前提和保障，安全宣传教育是确保安全生产的有效保障，提高安全宣传教育的操作性、针对性、创造性和引领导性，切实提高职工安全意识，对于确保企业的安全发展意义重大。
　　关键词：安全；教育；发展
　　中图分类号：G641 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2016）018-000-01
　　安全是煤矿的“天字号”大事，安全宣传教育工作则是调动干部职工安全生产积极主动性的有效形式，更是动员干部职工立足工作实际，提高自保、互保和联保能力的重要举措。结合工作实践，笔者就如何增强安全宣传教育的力度，确保教育效果谈几点认识。
　　一、健全机制，安全宣传教育要有操作性
　　完善的保障机制是安全宣传教育的有力支撑，高效推进安全宣传教育工作要积极从组织体系保障、协调沟通保障入手，健全完善一整套行之有效的保障体系。组织体系保障是基础，沒有完善的组织体系，安全宣传教育也难以取得实实在在的成效。为强化安全宣传教育的组织保障，要及时制定年度安全宣传教育工作意见，及时明确工作方向和工作重点，要成立安全宣传教育领导小组，具体负责安全宣传教育日常工作，形成党政领导亲自抓、分管领导靠上抓、职能部门具体抓，一级抓一级、层层抓落实的立体式工作格局，促进安全宣传教育深入开展。协调沟通保障是有效开展安全宣传教育的桥梁和纽带，要加强上下纵向之间的协调沟通，定期到基层督导检查，动态掌握工作开展情况，形成一环扣一环的良好格局，同时，还要进一步加强部门横向之间的沟通协调，召开研讨交流会，畅谈心得体会，精心总结好的经验做法，为安全宣传教育更好的积累经验。
　　二、结合实际，安全宣传教育要有针对性
　　有些安全宣传教育为什么效果不佳，没有吸引力，根本问题是脱离了实际，所谈所讲的不是干部职工所想的。因此，在进行安全宣传教育中要认真分析本单位自身的现状，事前作些调查研究，要了解干部职工的所需所求，使教育更贴近实际。要选择好教育的载体，把上级的部署与本单位的实际融合在一起进行教育。不要死搬硬套，依葫芦画瓢，做到“规定动作”要完成，“自选动作”要做好”。实践证明，安全宣传教育只要把握重点，抓住要害，就能使干部职工坐得下听得进，留下深刻的印象，增强安全宣传教育的吸引力，通过积极推进安全宣传教育工作内容和方法手段的创新，使受教育者耳目一新，达到教育效果。煤矿生产分工细密，职工在不同的岗位上工作，个性特征和心理特征也就具有了不同属性，因此安全宣传教育要结合这一实际情况，大力强化自我教育，强化思想引领，教育职工自觉规范安全作业行为，形成自己规范自己、自己约束自己的良好习惯，确保遵章作业。
　　三、形式多样，安全宣传教育要有创造性
　　安全宣传教育要体现时代性，就必须转变观念，围绕效果找方法，灵活多样做文章。一要坚持教育和氛围营造相结合，坚持用安全理念引导人，健全以地面广场为主的“一条街”，以采掘头面为主的“一条线”，以区队学习室为主的“一园地”，以广播、电视、板报为主“一阵地”的安全宣传教育模式，营造浓厚的安全氛围；二要坚持教育和互动交流相结合，安全宣传教育要多改变干部台上讲职工台下听的模式，增加安全明星职工上台讲体会等互动内容，只有这样，才能使大家在参与的过程中更加轻松愉快地掌握安全方面知识；三要坚持教育与文化引领相结合，强化对集团公司“三为六预”安全理念的学习，使之成为干部职工普遍认同的价值体系和自觉遵守的行为准则，通过正确的安全理念塑造正确的安全价值标杆，真正达到用文化盾铸牢安全盾的目标；四要坚持教育和活动开展相结合，通过举办安全文艺演出、安全辩论赛、安全抢答赛，以及组织干部职工参与安全有奖征文、观看安全警示片和安全明星班组长专题片等，通过直观具体、喜闻乐见、易于接受的形式，形成了人人关注、广泛参与的良好局面。
　　四、把握思想，安全宣传教育要有引领性
　　职工的行为特征和思维方式是多种多样的，做好安全宣传教育工作，必须悉心研究、掌握职工不同时期、不同阶段的思想行为特征，增强安全宣传教育的超前防范意识。为准确把握职工的思想脉搏，要建立安全思想动态评估体系，对职工总体安全思想状况、个别职工存在的安全思想状况、安全教育采取的方法、安全学习的内容做到了及时掌握了解，并针对经常违章的职工开展好“再学习、谈感受、写保证、找帮扶、抓跟踪”的安全教育活动，使职工安全意识在潜移默化中得到提高。职工出现安全问题的原因是多种多样的，其心理变化和发展也有其特定的轨迹，不论其原因千变万化，追根溯源还是在思想状况上出了问题，抓住这个核心进行教育就能科学调控职工心理，安全宣传教育也便会收到事倍功半的效果。