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作为高校学生工作骨干力量的学生组织,要重视其所带来的重大影响。因此,在加强对高校学生组织工作管理的同时,有效实现对高校学生组织工作的创新是学生组织工作育人功能的需要。本文从高校学生组织工作中存在的问题着手,讨论问题产生的原因以及如何对其进行科学管理和工作机制的创新,具有一定的实践指导意义。