【摘 要】
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高管人员作为上市公司的重要人力资源,其薪酬设计作为解决代理问题的一种激励手段,一直是学术界关注的热点。本文将对国内外关于高管薪酬与公司业绩关系的文献进行归纳和述评
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高管人员作为上市公司的重要人力资源,其薪酬设计作为解决代理问题的一种激励手段,一直是学术界关注的热点。本文将对国内外关于高管薪酬与公司业绩关系的文献进行归纳和述评,以便于未来对两者关系的深入研究。
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