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针对不同的岗位人才招聘，其筛选机制在设计中应存在着差异性。人才筛选措施的构建，需包括解决逆向选择和道德风险这两大问题。
人力资源招聘中的人才筛选措施探究
【摘 要】
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针对不同的岗位人才招聘，其筛选机制在设计中应存在着差异性。人才筛选措施的构建，需包括解决逆向选择和道德风险这两大问题。
【机 构】
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北京京能新能源有限公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2017年9期
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