【摘 要】
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当前,为了能够激发国有企业的活力,使国有企业稳步发展、国有资产稳步增值,国企混改政策得以出台.国有企业绩效薪酬激励体系的改革和完善由人力资源部门牵头,公司上下共同配
【机 构】
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天津星城置业有限公司,天津 300350
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当前,为了能够激发国有企业的活力,使国有企业稳步发展、国有资产稳步增值,国企混改政策得以出台.国有企业绩效薪酬激励体系的改革和完善由人力资源部门牵头,公司上下共同配合,对绩效考核指标与薪酬激励政策达成共识,确保混改背景下国有企业的健康发展.针对体系运行中存在的问题,本文提出健全效益工资分配制度、完善企业绩效考核机制、对创新型人才、技能型人才进行薪酬奖励的对策,希望能够抛砖引玉,与同行共同探讨.
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