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地勘单位的绩效考核工作,是评价本单位职工年度岗位履职、工作实绩以及综合能力素质的重要举措。根据新形势下地勘工作的新要求,应全面梳理和分析绩效考核工作中存在的问题和不足,进行有针对性的优化和调整,使地勘单位绩效考核工作能够真正发挥激励、督促与教育作用,为顺利实现新形势下地勘工作转型发展,提供坚强的组织人事管理保障。