【摘 要】
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2002年4月,农民赵某从某种子公司购买了22.5公斤稻种,5月2日育苗试验后发现稻种发芽不正常。于是,赵某就自己把稻种打送到种子检测站检测,结果证明该稻种不合格,赵某便拿着鉴
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2002年4月,农民赵某从某种子公司购买了22.5公斤稻种,5月2日育苗试验后发现稻种发芽不正常。于是,赵某就自己把稻种打送到种子检测站检测,结果证明该稻种不合格,赵某便拿着鉴定结果将种子公司告上了法庭。法官调查后得知:原告赵某送检的样品不能证明是从该种子公司购买;原告送
April 2002, farmers Zhao from a subsidiary purchased 22.5 kilograms of rice species, May 2 seedling test found that rice germination is not normal. As a result, Zhao sent to their own rice seed testing station testing, the results prove that the rice failed, Zhao took the identification of the results of the seed company to court. Judge investigation revealed that: the plaintiff Zhao samples submitted can not prove that the company purchased from the seed; plaintiff to send
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摘要：当前的地勘行业经济处于下行期，地勘单位都面临着各方面的压力与挑战。在这个地勘市场不景气的时期，我们为确保整个地勘行业的稳定发展，要不断地强化和完善地勘单位的内部控制，这对恢复及提高地勘行业在新形式下的发展起着主导作用。本文以对地勘单位内部控制制度的思考，深入的解析当前地勘单位中需要加强和完善的制度及其存在漏洞的原因，计划一系列应对措施，争取早日迎来地勘行业的新一轮春天。 关键词：强化及完善
摘要：当前，新生代员工已成为企业发展的中坚力量，新生代员工与年长员工具有不同的性格特点和工作需要，企业人力资源管理工作应当适应新生代员工的需要。本文分析了新生代员工的群体特征，从企业招聘、培训、职业生涯规划、绩效考核、工作与生活平衡、授权、EAP预防救助等方面提出前瞻性的管理策略。 关键词：新生代员工；人力资源管理；激励 中图分类号：F272.72 文献识别码：A 文章编号：1001-828X
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该文从挂篮荷载计算、施工流程、支座及临时固结施工、挂篮安装及试验、合拢段施工、模板制作安装、钢筋安装、混凝土的浇筑及养生、测量监控等方面人手,介绍了S226海滨大桥
随着煤矿开采技术的不断改革和创新,煤矿井下运输设备和方式也在不断变化,使煤矿开采的效率得到大大提高,给煤矿企业的长远发展提供了可靠保障.现代化建设中,我国煤矿井下运
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