领取经济补偿金的行为应视为对解除通知书的认可

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案情简介高某于2006年7月17日到某制药公司工作。2006年8月6日双方签订为期1年的劳动合同,期限自2006年7月17日至2007年7月16日。合同中未载明试用期及工资报酬的具体数额。作为劳动合同附件的聘用通知函写明,高某的月薪为7200元,试用期工资为5800元。 High profile High on July 17, 2006 to a pharmaceutical company. August 6, 2006 The two sides signed a one-year labor contract, the deadline from July 17, 2006 to July 16, 2007. The contract does not specify the probationary period and the specific amount of salary. As an attachment to the employment contract notice of employment stated that a certain monthly salary of 7200 yuan, probationary period salary of 5800 yuan.
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