9月18日晚，远在成都的退休干部王秀云接到酉阳县委组织部工作人员的电话，聘请她作为督导员，参加乡镇换届考察督导工作。
　　“我都退休了，说话还管用吗？”退休前任酉阳县人大常委会委员、在县人大机关工作的王秀云心里虽然有些顾虑，但还是决定马上赶回酉阳。9月20日上午10点，王秀云出现在龚滩镇领导班子换届考察动员会上。
　　与王秀云一起参加乡镇换届考察督导工作的，还有七位老干部。八个督导员，被分别安排在八个换届考察组中。
　　考察组来了督导员，成为酉阳乡镇换届工作的新鲜事。
　　“让老干部作为督导员参与干部考察，是酉阳换届工作的一个创新。”酉阳县委书记陈勇说，老干部们威望高、经验丰富、作风正派，让他们参与督导干部考察工作，能够发挥独特作用。
　　9月21日上午10点，李溪镇会议室被挤得满满当当。
　　李溪镇换届考察动员大会的主席台上只坐了三个人：考察组组长陶邦兴、老干部督导员代泽清、李溪镇党委书记石华。
　　陶邦兴说：“虽然我是组长，但我和考察组成员的行为将由督导员代泽清同志全程监督。”代泽清在大会上公布了自己的手机号码，表态说大家有问题可以直接向他反映。
　　动员讲话结束后，测评开始。
　　细心的参会者发现，这次会议跟以前不同，会议室多了20位群众代表。更让人好奇的是，群众代表、领导班子成员和一般干部分别坐在三个不同的区域。代泽清解释说：“这样做是为了避免大家在填表时受到干扰，所有测评表都必须由当事人亲手投进投票箱，这是为了最大限度地保证程序公正。”
　　在该镇的后备干部推荐会上出现了一段“小插曲”。按规定，在民主测评中，只有得票率超过1/3的才能被推荐为后备干部，但一位女干部的得票率仅差0.3。有人认为，乡镇女干部本来就少，应该破例让她入选。但代泽清说：“在干部选拔上可不能搞‘四舍五入’呀！”督导员的话一锤定音。
　　类似的情况也发生在第七考察組。9月24日，龚滩镇在后备干部推选上碰到难题：按要求只能选两位后备干部，但得票数排在第二位的有两位。取消哪一个呢？有人提议，这两位干部都很优秀，不如多推荐一个。最终决定权落到督导员王秀云手里。王秀云并没有轻易表态，而是认真检查已经汇总的后备干部民主推荐表，发现其中一张选票上多写了一个名字。按规定，这应该算废票，只好“忍痛割爱”。
　　酉阳县的乡镇换届考察历时十天，担任督导员的老干部们起了很大的作用。
　　李溪镇党委书记石华说，以前一些镇干部面对考察组时常常是“打不开天窗，说不了真话”，但作为督导员的退休干部提的问题都很有针对性，很容易让大家敞开心扉。
　　熊梅是2008年被选派到李溪镇寨坝村的大学生“村官”，在这次换届考察中被推选为后备干部。她说，在这些早已离开官场的老干部面前，基层干部不但敢讲真话，而且愿意向他们倾诉。督导员张义宣对乡镇干部的坦诚也颇有感触：“大到对领导班子的看法，小到对办公条件的要求，都有人说。”
　　9月29日上午10点，在县委组织部会议室里，八位老干部与县委常委、组织部长陶于祥坐在一起，畅谈担任督导员的体会。代泽清激动地说，这次干部考察，实现了由关门考察、秘密考察、少数人考察到开门考察、公开考察、多数人参与考察的转变，这是干部人事制度改革的重大进步，“我为能够亲身参与这样的进步感到荣幸”。