【摘 要】
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目标管理简称MBO,实质上是一种管理上的激励技术,它以一定目标的设置诱发员工的工作动机,导致一定的行为,产生相应的激励作用,保证行为目标的实现.同时,它也是让员工参与管
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目标管理简称MBO,实质上是一种管理上的激励技术,它以一定目标的设置诱发员工的工作动机,导致一定的行为,产生相应的激励作用,保证行为目标的实现.同时,它也是让员工参与管理的形式之一.目标管理作为一种行之有效的管理方法和激励手段,在企业管理上得到广泛应用.但是,在实际操作中,许多做法却抛弃了目标管理的本质和精华.因此,必须对目标管理在实际操作中的问题加以分析,使之走向科学化的轨道.
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