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随着企业改革领域和力度加大,传统的思想政治工作越来越面临更多更新挑战.本文从当前企业思想政治工作存在的问题入手,分析了员工情绪的主要特性,提出了正确地认识和理解员工情绪是深化思想政治工作的出发点、让员工充分表达思想情绪是做好思想政治工作的切入点、把握契机及早疏导是做好思想政治工作的核心点、采用正确疏导方式是优化思想政治工作效果的侧重点.