【摘 要】
：
在新时期国有企业人力资源管理中,为了能全面强化企业发展竞争力,要注重做好人才培养。在新时期国有施工企业人力资源管理中,要注重做好人才培训管理,有助于提高企业人力资源
论文部分内容阅读
在新时期国有企业人力资源管理中,为了能全面强化企业发展竞争力,要注重做好人才培养。在新时期国有施工企业人力资源管理中,要注重做好人才培训管理,有助于提高企业人力资源整体素质,深入挖掘企业资源潜能,能有效提升企业发展竞争力,提高人才培养管理成效。本文对目前国有企业人力资源管理中人才培训管理现状集中分析,拟定针对性培训管理措施,突出人才价值。
其他文献
我国的劳动争议调解制度是在劳动争议调解中的一项主要制度,凭借其程序高效迅速、方式多样、成本低等优点,成功地维护了很多劳动关系的稳定。但是我国此项制度目前还未达到预
现金流管理能够检查、评估和调整公司的现金流/收入,而不必面临现金短缺的问题。熟练地管理现金流对于任何企业的可持续生存和指数增长都是至关重要的。无论企业的规模有多大
近年来,我国城市经济发展的速度惊人。特别是在项目建设方面有了巨大的改变。除了设施建设和升级框架外,在城市规划和重建的框架内,相关部门还进行了一些重建工作,以满足城市
目的:分析CT冠脉血管成像技术(CTA)在心绞痛患者诊断中的临床应用价值。方法:研究对象为我院于2018年2月—2020年2月期间接收的80例心绞痛患者,按照随机数字抽样分组的方法将
知识经济时代下,会计环境发生了颠覆性的变化。知识经济与信息生产、分配、使用密切相关,其中人力资源是最为重要的生产要素。人力资源会计顺应时代发展油然而生,改变了以往
随着社会经济环境的不断变化,人们对建筑工程项目的需求逐渐增加,科学规范的预结算审查可以充分发挥经济资源的优势,因此如何促进预结算审查质量提高已经成为相关人员研究的
目的:探究对发育性髋关节发育不良高危婴儿实施G r a f法超声筛查的诊断价值。方法:从我院2018年4月—2020年8月择取80例发育性髋关节发育不良高危婴儿作为研究组,择取同期健
随着我国医疗改革的推进,医疗单位的人员结构和规模发生了重大变化,医疗卫生行业必须加强医院工资绩效管理,优化人员配置,只有完善了医院绩效工资管理水平,才可以提高工作人
目的:固定义齿携带者进行头颈部血管CT成像时,联合应用O-MAR技术,评价常规重建图像与O-MAR去伪影技术重建图像的图像质量及其噪声差异,探讨联合应用的临床价值与意义.方法:对
燃气工程的主要目的是通过各种输送通道和输送系统将生产的净化燃气输送到目的地,发挥作用,为各地区提供用气。燃气工程在燃气行业的发展和经营中起着重要的作用,直接影响着