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经济在发展,社会在进步,人们的思想观念也在发生着改变,人们越来越重视人力资源在企业中的作用,而企业薪酬体系的构建模式直接影响着企业人力资源价值的实现,如何在人力资源价值视角下构建一个合理的企业薪酬体系,是目前各大企业所面临的主要问题.因此,本文将对人力资源价值视角下的企业薪酬设计模式进行探索,希望可以对我国企业的薪酬设计有所帮助.