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干部考核是干部管理工作的重要基础,而实绩考核是干部考核的重中之重。在分析近两年来,淮北市干部考核工作的整体情况下,按照推进干部工作科学化、民主化、制度化的要求,我们提出淮北市创新干部实绩考核评价机制的几点建议。
淮北市创新干部实绩考核评价机制的思考
【摘 要】
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干部考核是干部管理工作的重要基础,而实绩考核是干部考核的重中之重。在分析近两年来,淮北市干部考核工作的整体情况下,按照推进干部工作科学化、民主化、制度化的要求,我们
【机 构】
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中共淮北市委党校,淮北市社科联
【出 处】
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安徽行政学院学报
【发表日期】
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2010年3期
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