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国有企业在我国的经济地位中占据着重要首要的地位，是经济发展的根本。随着国企经济实力的发展，员工的福利作用也越发明显。较好的福利管理政策，能大大提高劳动者的积极性，使企业稳步提升。但是，目前国企中员工的福利还是存在着较大的问题，制约着经济的发展。本文主要对福利管理存在的问题进行阐述，并提出一些较为实际有效的措施，提高企业生产力。