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人力资源和社会保障部的统计数据显示，2009年应届高校毕业生的数量预计为 610万，而2007年和 2008年毕业的大学生中，分别还有 100万人和 150万人没有找到工作。有舆论认为，大学生就业进入了 30年来最困难的时期。
政策引导：就业、创业、指导服务
国务院办公厅近日发出通知，要求各地区、各有关部门要把高校毕业生就业摆在当前就业工
作的首位，采取切实有效措施，拓宽就业门路，鼓励高校毕业生到城乡基层、中西部地区和中小企业就业，鼓励自主创业，鼓励骨干企业和科研项目单位吸纳和稳定高校毕业生就业。
1．鼓励和引导高校毕业生到城乡基层就业
对到农村基层和城市社区其他社会管理和公共服务岗位就业的，给予薪酬或生活补贴，同
时按规定参加有关社会保险。对到中西部地区和艰苦边远地区县以下农村基层单位就业、并履行一定服务期限的高校毕业生，以及应征入伍服义务兵役的高校毕业生，按规定实施相应的学费和助学贷款代偿。继续实施和完善面向基层就业的专门项目，扩大项目范围。
2．鼓励和支持高校毕业生自主创业
在当地公共就业服务机构登记失业的自主创业高校毕业生，自筹资金不足的，可申请不超
过 5万元的小额担保贷款。有创业意愿的高校毕业生参加创业培训的，按规定给予职业培训补贴。
3．强化高校毕业生就业服务和就业指导
高校要强化对大学生的就业指导，开设就业指导课并作为必修课程。加强招聘活动安全保障，
维护高校毕业生就业权益。对困难家庭的高校毕业生，高校可根据实际情况给予适当的求职补贴。各级机关考录公务员、事业单位招聘工作人员时，免收困难家庭高校毕业生的报名费和体检费。
自身突围：扬长补短
面对就业“寒冬”，大学生该如何突围？记者采访时发现，除了用人单位刚性需求下降，对
大学生就业造成冲击以外，大学生自身素质的欠缺也是导致他们求职时四处碰壁的重要原因。
山东一所省属高校的毕业生小袁对记者说，直到找工作时，才发现个人能力与用人单位的需
求有很大差距。“比方说，我不善于跟人打交道。从高中到大学的这段时间，仅仅是读了一些专业书籍，很少参加社会实践。大学时学的是行政管理，但学的只是理论知识，而用人单位喜欢动手能力强、有实践经验的毕业生。所以，直到现在也没找到合适的工作。”她说。
大学生就业难的原因之一是由于就业市场供需脱节。高校培养模式与市场需求不配套，教
学内容和专业设置与社会的实际需求不配套。高校培养的学生不是社会迫切需求的复合型、实用型人才，毕业生在动手能力和知识储备等很多方面都没有达到用人单位需求。
另外，记者在调查中也了解到，很多大学生上大学后失去了目标与追求，缺乏个人学习和发
展的动力，不能结合个人职业发展方向对大学生涯进行科学合理的规划，导致就业求职时个人综合素质、专业实践能力等方面不能适应用人单位的要求，直到找工作时才追悔莫及。另外，部分大学生身上存在的眼高手低、没有责任心、缺乏队合作精神等问题，都让用人单位感到很头疼。
相反，一些主动适应市场需要锻炼自身能力、综合素质较高的学生即便在金融危机之下也不
愁找不到饭碗。
据某职业介绍中心负责人介绍，如今用人单位的人才消费理念更加理性务实，更加注重学生
的创新能力、再学习能力、吃苦和敬业精神。与之相比，一些大学生自身素质与用人单位的要求不相适应。
山东建筑大学就业指导中心副主任李峰认为，要破解大学生就业难，一方面，高校要积极
面对市场需求进行学科结构、教学模式调整；另一方面大学生也应未雨绸缪，打好知识基础，多参加社会实践。只要不断提高自身能力和竞争力，找到合适的工作并不难。
就业大路一：基层天地广阔
针对一部分大学生宁愿待业也不愿下基层的现状，专家提醒求职大学生，面对求职高峰的
到来，必须意识到大学文凭不再是安身立命的金字招牌，要摆正心态，适当降低预期。
据了解，造成大学生就业难的一个主要原因是供需矛盾比较突出。大学毕业生大量涌向城市，
很多不能就业，而基层却缺乏大量优秀的大学毕业生。据初步统计，往年，在济南城区就业的大学毕业生高达 90.9％，而到县区就业的不足 10％。
往年大学毕业生找工作挑挑拣拣，在今年的严峻形势下，大多数毕业生能够给自己一个更合理的定位。不少大学毕业生主动放低了薪金要求；有的大学毕业生表示，对于去西部、去农村这样的工作，都可以考虑。
“全球金融危机使就业形势更加严峻，大学生现在普遍能够放下身段，踏踏实实地找工作，以前那种择业高不成低不就的状况已经明显减少。”济南市人才市场工作人员告诉记者，在今年的招聘会上，明显感到大学生心态更加务实。
大学生到基层工作的观念越来越被接受，大学生“村官”报考热就是一个明显的例子。山东
省潍坊市寒亭区拟选聘 20名大学生到农村任职，可没几天就有 338名大学生报名，其中本科生占到 62％。四川省眉山市2008年面向社会公开招考 330名大学毕业生“村官”，结果竟吸引了来自四川各地的 2063名大学毕业生报考。
基层急需人才，在当前就业形势严峻的情况下，国家可以此为契机，引导和鼓励毕业生面向
基层就业，进一步扩大大学生志愿服务西部计划、“三支一扶”计划、农村教师待岗计划以及选调生和选聘毕业生到村任职计划等国家和地方项目的规模，并完善后续相关政策。同时，扩大选拔大学毕业生到部队服役的规模。他们认为，增加对服务基层人才项目的资金投入，不仅可以缓解大学生就业压力，而且将带来十分深远的经济和社会效益。
就业大路二：创业，并非梦想
正当别的同学为找工作愁眉不展时，山东经济学院旅游管理专业毕业生邵立成已经开了两家“地瓜坊”连锁店。经历过多次求职挫折后，邵立成放弃了继续求职，决定自主创业。他向同学和朋友筹集了 4万元资金，开了两家经营烤地瓜的小店。第二家店去年 11月份开业，当月就挣了5000多元。
一些在餐饮行业的创业学生说，虽然他们现在也算是小老板了，但是他们依然身兼数职，每
天早上 5点起床买菜，晚上 12点多休息，“这样做主要是为了节约成本，要想创业就要具备吃苦精神。”他们说。
前不久对在校大学生进行的一项抽样调查表明，多数人支持大学生自主创业。在社会新增
就业岗位满足不了新增大学生需求的今天，鼓励大学生通过创业实现就业，可以在一定程度上缓解紧张的就业形势。
（爱实习网供稿）
政策引导：就业、创业、指导服务
国务院办公厅近日发出通知，要求各地区、各有关部门要把高校毕业生就业摆在当前就业工
作的首位，采取切实有效措施，拓宽就业门路，鼓励高校毕业生到城乡基层、中西部地区和中小企业就业，鼓励自主创业，鼓励骨干企业和科研项目单位吸纳和稳定高校毕业生就业。
1．鼓励和引导高校毕业生到城乡基层就业
对到农村基层和城市社区其他社会管理和公共服务岗位就业的，给予薪酬或生活补贴，同
时按规定参加有关社会保险。对到中西部地区和艰苦边远地区县以下农村基层单位就业、并履行一定服务期限的高校毕业生，以及应征入伍服义务兵役的高校毕业生，按规定实施相应的学费和助学贷款代偿。继续实施和完善面向基层就业的专门项目，扩大项目范围。
2．鼓励和支持高校毕业生自主创业
在当地公共就业服务机构登记失业的自主创业高校毕业生，自筹资金不足的，可申请不超
过 5万元的小额担保贷款。有创业意愿的高校毕业生参加创业培训的，按规定给予职业培训补贴。
3．强化高校毕业生就业服务和就业指导
高校要强化对大学生的就业指导，开设就业指导课并作为必修课程。加强招聘活动安全保障，
维护高校毕业生就业权益。对困难家庭的高校毕业生，高校可根据实际情况给予适当的求职补贴。各级机关考录公务员、事业单位招聘工作人员时，免收困难家庭高校毕业生的报名费和体检费。
自身突围：扬长补短
面对就业“寒冬”，大学生该如何突围？记者采访时发现，除了用人单位刚性需求下降，对
大学生就业造成冲击以外，大学生自身素质的欠缺也是导致他们求职时四处碰壁的重要原因。
山东一所省属高校的毕业生小袁对记者说，直到找工作时，才发现个人能力与用人单位的需
求有很大差距。“比方说，我不善于跟人打交道。从高中到大学的这段时间，仅仅是读了一些专业书籍，很少参加社会实践。大学时学的是行政管理，但学的只是理论知识，而用人单位喜欢动手能力强、有实践经验的毕业生。所以，直到现在也没找到合适的工作。”她说。
大学生就业难的原因之一是由于就业市场供需脱节。高校培养模式与市场需求不配套，教
学内容和专业设置与社会的实际需求不配套。高校培养的学生不是社会迫切需求的复合型、实用型人才，毕业生在动手能力和知识储备等很多方面都没有达到用人单位需求。
另外，记者在调查中也了解到，很多大学生上大学后失去了目标与追求，缺乏个人学习和发
展的动力，不能结合个人职业发展方向对大学生涯进行科学合理的规划，导致就业求职时个人综合素质、专业实践能力等方面不能适应用人单位的要求，直到找工作时才追悔莫及。另外，部分大学生身上存在的眼高手低、没有责任心、缺乏队合作精神等问题，都让用人单位感到很头疼。
相反，一些主动适应市场需要锻炼自身能力、综合素质较高的学生即便在金融危机之下也不
愁找不到饭碗。
据某职业介绍中心负责人介绍，如今用人单位的人才消费理念更加理性务实，更加注重学生
的创新能力、再学习能力、吃苦和敬业精神。与之相比，一些大学生自身素质与用人单位的要求不相适应。
山东建筑大学就业指导中心副主任李峰认为，要破解大学生就业难，一方面，高校要积极
面对市场需求进行学科结构、教学模式调整；另一方面大学生也应未雨绸缪，打好知识基础，多参加社会实践。只要不断提高自身能力和竞争力，找到合适的工作并不难。
就业大路一：基层天地广阔
针对一部分大学生宁愿待业也不愿下基层的现状，专家提醒求职大学生，面对求职高峰的
到来，必须意识到大学文凭不再是安身立命的金字招牌，要摆正心态，适当降低预期。
据了解，造成大学生就业难的一个主要原因是供需矛盾比较突出。大学毕业生大量涌向城市，
很多不能就业，而基层却缺乏大量优秀的大学毕业生。据初步统计，往年，在济南城区就业的大学毕业生高达 90.9％，而到县区就业的不足 10％。
往年大学毕业生找工作挑挑拣拣，在今年的严峻形势下，大多数毕业生能够给自己一个更合理的定位。不少大学毕业生主动放低了薪金要求；有的大学毕业生表示，对于去西部、去农村这样的工作，都可以考虑。
“全球金融危机使就业形势更加严峻，大学生现在普遍能够放下身段，踏踏实实地找工作，以前那种择业高不成低不就的状况已经明显减少。”济南市人才市场工作人员告诉记者，在今年的招聘会上，明显感到大学生心态更加务实。
大学生到基层工作的观念越来越被接受，大学生“村官”报考热就是一个明显的例子。山东
省潍坊市寒亭区拟选聘 20名大学生到农村任职，可没几天就有 338名大学生报名，其中本科生占到 62％。四川省眉山市2008年面向社会公开招考 330名大学毕业生“村官”，结果竟吸引了来自四川各地的 2063名大学毕业生报考。
基层急需人才，在当前就业形势严峻的情况下，国家可以此为契机，引导和鼓励毕业生面向
基层就业，进一步扩大大学生志愿服务西部计划、“三支一扶”计划、农村教师待岗计划以及选调生和选聘毕业生到村任职计划等国家和地方项目的规模，并完善后续相关政策。同时，扩大选拔大学毕业生到部队服役的规模。他们认为，增加对服务基层人才项目的资金投入，不仅可以缓解大学生就业压力，而且将带来十分深远的经济和社会效益。
就业大路二：创业，并非梦想
正当别的同学为找工作愁眉不展时，山东经济学院旅游管理专业毕业生邵立成已经开了两家“地瓜坊”连锁店。经历过多次求职挫折后，邵立成放弃了继续求职，决定自主创业。他向同学和朋友筹集了 4万元资金，开了两家经营烤地瓜的小店。第二家店去年 11月份开业，当月就挣了5000多元。
一些在餐饮行业的创业学生说，虽然他们现在也算是小老板了，但是他们依然身兼数职，每
天早上 5点起床买菜，晚上 12点多休息，“这样做主要是为了节约成本，要想创业就要具备吃苦精神。”他们说。
前不久对在校大学生进行的一项抽样调查表明，多数人支持大学生自主创业。在社会新增
就业岗位满足不了新增大学生需求的今天，鼓励大学生通过创业实现就业，可以在一定程度上缓解紧张的就业形势。
（爱实习网供稿）