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4.日本人文社会科学研究评价现状4.1研究所内部人员评价人文社会科学研究目前的评价体系并没有一个严格成文的规范。以京都大学人文科学研究所的新进人员聘用程序为例,现在一般由申请人(博士或博士后)提交2-3篇代表作,由研究所组织几位严格意义上的同行,和几位研究所内部相近领域的学术专家一起(具体情况视研究领域和专家数量来确定),根据申请人代表作的水平讨论一个结果,决定是聘用还是不聘用。