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通过对国内外主流学者、实践管理专家等权威人士的研究进行梳理,发现国内外学者对雇主品牌概念的研究成果可以从雇主承诺、雇主形象/雇佣体验、管理工具等三个维度进行区分理解。
雇主品牌概念探析——基于现有成果的研究评述
【摘 要】
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通过对国内外主流学者、实践管理专家等权威人士的研究进行梳理,发现国内外学者对雇主品牌概念的研究成果可以从雇主承诺、雇主形象/雇佣体验、管理工具等三个维度进行区分理
【机 构】
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华东政法大学公共管理学院
【出 处】
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中小企业管理与科技(中旬刊)
【发表日期】
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2016年01期
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