【摘 要】
：
随着市场经济的飞速发展,信息化技术逐渐融入到了各行各业,推动着企业无纸化、现代化、信息化、智能化的进程.在企业不断升级与改革过程中,构建财务共享模式,对于会计工作内容、监督管理、内控制度的完善都具有促进作用.在财务共享模式下,企业不但实现了高效运作,而且促使原有会计工作流程和模式更加优化,降低成本,提高效益,管理水平得以不断提升,确保了会计内部控制的实效性.本文基于财务共享模式下对企业会计内部控制展开分析,首先阐述了财务共享模式及会计内部控制的概念和作用,随后分析了基于财务共享模式下企业会计内部控制面临的
论文部分内容阅读
随着市场经济的飞速发展,信息化技术逐渐融入到了各行各业,推动着企业无纸化、现代化、信息化、智能化的进程.在企业不断升级与改革过程中,构建财务共享模式,对于会计工作内容、监督管理、内控制度的完善都具有促进作用.在财务共享模式下,企业不但实现了高效运作,而且促使原有会计工作流程和模式更加优化,降低成本,提高效益,管理水平得以不断提升,确保了会计内部控制的实效性.本文基于财务共享模式下对企业会计内部控制展开分析,首先阐述了财务共享模式及会计内部控制的概念和作用,随后分析了基于财务共享模式下企业会计内部控制面临的问题,最后根据问题提出了切实可行的优化路径.
其他文献
为促进农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展,山东省委、省政府依据国家相关政策实施乡村振兴战略,蓬莱三里沟村农产品资源丰富,但销售渠道单一,“古槐人家”品牌知名度低.本文从三里沟村的无公害绿色果蔬、“古槐”品牌和乡村旅游三个方面,分析了三里沟村发展的环境和竞争力,研究了在新媒体时代网络营销的背景下,三里沟乡村振兴的发展策略.
成本管理是企业增加效益,实现经营目标的有效方式,当前各种类型企业生产运营模式不断变化,产品制造工艺更为复杂,传统成本管理方式将不能满足现代化企业发展要求,使得成本定价决策失误,制约企业更好发展.以作业动因为驱动的作业成本法的出现,展现出其应用优势,本文就以作业成本法为重点,进一步探讨基于作业成本法的企业成本管理,并根据企业成本管理中存在的问题提出相关建议,希望可以给企业成本管理工作开展提供引导.
随着我国经济的不断发展,我国的经济已经不断地增长,并且我国作为一个农业大国,具有着较高的粮食产量.同时近些年来,随着互联网的不断发展,现代信息不断地融入人们的生产方式当中,对各行各业都起到相当大的影响.尤其是对于农产品的影响是对农业发展的一个巨大的推动.在信息技术的帮助下,农产品已经形成了一个完整的产业链,也促进了产品电子商务和物流的发展,并且在农产品供应链当中,电子商务和物流起着相当大的作用.所以本文将就农产品电子商务与物流协同发展的研究策略展开探讨,希望对农产品未来的发展起到一定的积极意义.
电子商务在现今社会中起到越来越重要的作用,不论在大城市还是在小城市,电子商务都在渐渐地改变着人们的生活方式,焉耆县乡都酒业也在以它特有的方式开展着电子商务,在互联网上出售着自己酿造的各种酒品.论文介绍了乡都酒业电子商务开展进行分析与规划意义,描述乡都酒业电子商务开展现状,分析开展过程中遇到的问题及解决对策,最后分析焉耆县乡都酒业电子商务开展前景,是对全文的总结.
随着时代的发展,手机变得不可或缺,人们对手机的需要也在不断增长.手机更新迭代的速度十分快,导致生活中废旧手机的数量逐渐增多,废旧手机的回收成了亟待解决的问题.文章为分析大学生参与废旧手机回收的行为意向,基于计划行为理论从行为态度、知觉行为控制、回收服务、行为动机、感知风险、外部情境因素对收集到的调查数据进行实证分析,提出相应的建议,以期望提高高校大学生在废旧手机回收的参与程度,促进手机行业的绿色健康发展.
随着国内社会经济发展与经济全球化发展进程的不断推进,为国内企业带来广阔发展前景与广阔发展空间的同时,也对企业人力资源管理工作提出更高要求.基于此,本文深度分析企业人力资源管理工作与人力资源开发利用的实践策略,供广大相关从业人员参考.
近些年来,伴随着国家政策的不断改革和调整,企业的管理工作也随之发生了变化,人力资源管理成为了企业改革的首要任务,为了让员工能够拥有良好的工作态度,高效开展工作,许多企业都实施了岗位设置制度,根据不同岗位来进行任务分配,通过这种方式,促使各岗位员工积极做好自身工作.基于此,本文主要通过岗位设置在企业人力资源管理中的应用进行深入分析,讲述了岗位设置的重要意义,分析了岗位设置的详细内容,同时找出了现阶段企业人力资源岗位设置中面临的困境,并举出了相应的应用措施,希望能够为企业与从事人力资源管理工作的人员带来有效帮
新时代,全球经济多元化发展,市场竞争加大,企业发展面临着前所未有的挑战,但是也遇到百年难遇的发展机会,要想在激烈的市场角逐中脱颖而出,企业就必须增强自身的核心竞争力,所谓核心竞争力是企业本身所有的,且不容易被竞争对手模仿,能够帮助企业产生竞争优势的技术、核心理念等.核心竞争观念下,企业在发展竞争的过程中已经有了新的改变,从争夺产品的市场份额转变为争夺核心中间产品的市场份额.在这一过程中,企业要突破市场环境和自我条件对发展的限制,逐渐从分散风险走向提升企业实力的高度,本文主要探讨核心竞争力观念对当代企业管理
近几年,在社会经济快速发展背景下,企业也迎来了快速的发展,企业规模也在不断地扩展,在这种情况下,企业的人力资源管理就会越来越困难.如果仍然采用传统的管理模式,是无法跟上企业发展的脚步的,同时也不利于企业现代化管理的实现.当前,在新时代下,很多企业对ERP人力资源管理系统的构建越来越重视,通过这个管理系统,有效提升企业的管理水平.目前,网络信息化技术在不断地更新与进步,越来越多的信息技术也给社会带来了新的发展,尤其是“互联网+”、智能制造、大数据等技术的出现,各行业信息系统的集中建设、集中运维得到快速发展,
云计算技术的广泛应用,为企业财务服务模式变革带来了颠覆性的创新,全面支持企业实现真正意义上的财务转型.基于这一背景,同时基于财务信息化历史发展视角,探讨了不同规模类型企业的财务服务模式发展演进,在此基础上探讨了其财务组织变革与人员转型.