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本研究通过随机抽样,对267名民办幼儿园教师流动状况进行问卷调查。研究发现:民办幼儿园教师流动频率高,流动意愿强;流动具有自发性和目标明确性;流动的失衡性明显;流动教师呈现无职称化、年轻化的特征。为此,本研究提出以下建议:加强对民办幼儿园的专项支持,提高民办幼儿园教师待遇;规范民办幼儿园教师流动机制;完善民办幼儿园职称评定、先进评比制度;支持民办幼儿园教师专业成长;加强职业道德与认同感建设,明确自身职业规划。