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事业单位人力资源培训与开发工作的开展不仅可以提高工作人员的工作技能与潜能,提高员工工作效率,还能提升事业单位的服务质量,改善单位整体绩效,实现事业单位的健康发展。鉴于此,本文首先分析了事业单位资源培训开发的含义与意义,然后分析了当前事业单位人力资源培训开发中的问题,并针对这些问题提出了有效的优化策略,仅供参考。