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<正>境外员工属地化管理,指的是国外项目开展过程中,企业以国际规范、当地法律为依据,合理选用当地的人力资源,采用科学的管理方法,来规避项目风险、降低人力成本,提高企业的国际市场竞争力。一、境外员工属地化管理的重要意义1.满足法律规定。在经济全球化背景下,跨国项目工程不断增多,国家为了保护本国劳动力就业,会采用法律手段强制性规定用工情况,例如当地员工在员工总数中占