小李刚进入一家酒楼做服务员，就赶上过春节，而酒楼决定春节期间员工不放假。小李听说法定节假日上班，用人单位应当给加班人员发放300%的工资。可是经理说小李他们的工作岗位实行的是轮班制，不在此列。请问，经理的说法对吗？
　　工作岗位采用轮班制的一般属于服务行业，在周六周日的休息日加班，通常是用倒休的办法以弥补其应当依法享受的劳动保障待遇。而法定节假日，如五一、十一、元旦、春节等，则不论是否倒休，均应算作节假日加班，用人单位应当按《劳动法》和《劳动合同法》的规定，给加班人员发放300%的工资。
　　所以，春节期间，酒楼应该向小李等员工发放300%的工资。
　　邻里也应遵守相邻权
　　老张和老李前后相邻居住，老张居住在老李宅院西北侧。不久前，老李在自家宅基地范围内建起三层楼房，严重影响了老张家通风、采光和日照，给老张一家的正常生活带来不便。老张向法院提起诉讼，要求老李赔偿经济损失30000元。请问，老李在自家宅基地上建房，应该为此赔偿老张家的损失吗？
　　根据《民法通则》第八十三条规定：“不动产的相邻各方，应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的精神，正确处理截水、排水、通行、通风、采光等方面的相邻关系。给相邻方造成妨碍或者损失的，应当停止侵害，排除妨碍，赔偿损失。”另外，《物权法》第八十四条亦规定：“不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则，正确处理相邻关系。第八十九条亦规定：“建造建筑物，不得违反国家有关工程建设标准，妨碍相邻建筑物的通风、采光和日照。”
　　本案中，老李虽然是在自家宅基地建造房子，但同时影响了相邻的老张家的采光相邻权，因此要依法按照处理相邻关系的原则，排除妨碍，赔偿损失。所以，老李应对老张一家进行经济补偿。
　　赠品致人伤害商家须赔偿
　　何女士到商场购买了一台空调，商家赠给何女士一只电饭煲。令何女士没想到的是，她在使用该电饭煲煮饭时，手不小心触及到电饭煲外壳而被电击伤，造成部分手指功能丧失。何女士为治疗手指花去了不少医药费，她要求卖家赔偿，卖家以她系由商场免费赠送的商品导致受伤为由拒绝赔偿。请问，商家是否应该对何女士进行赔偿？
　　根据《合同法》第191条的规定：“赠与的财产有瑕疵的，赠与人不承担责任。附义务的赠与，赠与的财产有瑕疵的，赠与人在附义务的限度内承担与出卖人相同的责任。”
　　本案中的赠与并非真正的免费赠与。商家“买一赠一”的赠与，并非是无偿的，而是附义务的，即必须购买价值较大的商品——空调，因而接受的赠品仍然是通过有价交换而取得的。卖家从商品买卖中获取利润，按照权利与义务相对等的原则，应对其赠品的瑕疵承担责任。因此，何女士可以直接向法院起诉卖家要求赔偿，如果伤势较重，最好经过正规法医鉴定确定伤害程度，并请求法院委托相关部门对电饭煲进行鉴定，以维护自己的合法权益。
　　新《公司法》施行：0元注册公司成可能
　　元也可注册公司
　　现行《公司法》规定的有限责任公司最低的注册资本为3万元，新《公司法》取消了对公司最低注册资本的限制。也就是说，将来除了法律、法规和国务院对特定行业注册资本最低限额另有规定的外，完全有可能出现“零”注册资本的公司，这一规定，让创业者“白手起家”真正成为可能。
　　另外，公司实收资本将不再作为工商登记事项，公司登记时，也不需要再提交验资报告。取而代之是注册资本认缴登记制。也就是说，以前必须要有现金才能够注册公司，现在可以先不交现金，只需要在约定时间内把注册资本缴足。
　　企业不用再年检
　　实行了20多年的企业年检制度取消，取而代之的是公司财产及经营等状况的社会公示制度。企业要在年度规定的期限内，通过公示系统向工商机关报送年度报告，内容包括了公司股东（发起人）缴纳出资情况、资产状况。任何单位和个人都可以在网上查询到这个信息。
　　对经营场地的要求降低
　　目前有一些小微企业在创业初期人员不多，对经营场地的要求也不高。新《公司法》规定了申请人提交场所合法使用证明即可予以登记，对经营场地的要求不再像以前那么严格。不过这一块因为各地情况不同，将由各地相关管理部门根据实际需要再作出规定。