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本文通过对我国企业薪酬制度存在的激励不足问题进行分析,提出现代企业激励性薪酬体系设计的思路和实施薪酬激励的策略,以期为现代企业薪酬激励机制的建立提供一个较为宽阔的视野。
论企业薪酬激励机制的完善
【摘 要】
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本文通过对我国企业薪酬制度存在的激励不足问题进行分析,提出现代企业激励性薪酬体系设计的思路和实施薪酬激励的策略,以期为现代企业薪酬激励机制的建立提供一个较为宽阔的
【机 构】
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重庆长安工业（集团）有限责任公司人力资源部
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2013年05期
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