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目的
了解某中西医结合医院护士的心理健康状况，及其对同事支持的认知情况，探讨同事支持对护士心理健康的影响。
方法采用一般情况调查问卷、症状自评量表(SCL-90)、同事支持量表，对浙江省杭州市某三级甲等中西医结合医院的331名护士进行调查。
结果中西医结合医院护士SCL-90总分及9个因子得分均高于全国常模，差异有统计学意义(P<0.01)。量表显示得分最高的是强迫得分为(2.07±0.84)分、抑郁得分为(1.91±0.81)分、躯体化得分为(1.85±0.74)分。已婚与未婚的护士躯体化、强迫、偏执得分差异均有统计学意义(t值分别为2.592，2.066，2.388；P<0.05)；不同教育程度的护士抑郁、敌对、偏执、精神病性得分差异均有统计学意义(t值分别为2.162，2.677，2.099，1.970；P<0.05)；不同工龄的护士SCL-90总得分、躯体化、强迫、抑郁、敌对、偏执、精神病性得分差异均有统计学意义(F值分别为3.723，3.613，4.137，5.504，4.370，4.513，4.149；P<0.05)。逐步多元线性回归分析显示，某中西医结合医院护士躯体化、焦虑、敌对、恐怖、偏执心理状态与护士长支持有相关性(β′＝0.142～0.193，P<0.05)；强迫症状、人际关系、抑郁、精神病性心理状态与意识提升有相关性(β′＝0.128～0.241，P<0.05)。
结论完善同事支持系统，提高护士长及同事支持水平，对改善护士的心理健康非常重要。