浅析激励理论在高校人力资源管理中的运用

来源 :人才资源开发 | 被引量 : 0次 | 上传用户:js_wjj
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
笔者通过对激励理论的回顾、激励模式的分析以及如何寻求高校人力资源最佳的激励方式等方面来论述激励理论在高校管理中的一些应用,旨在为高校管理者的管理实践提供有益的启示。
其他文献
目的:通过检测全身炎症反应综合征(SIRS)患儿血清脂蛋白水平,分析SIRS患儿体内最初脂蛋白水平与SIRS患儿的预后是否具有相关性.方法:选择SIRS患儿50例作为实验组,健康婴幼儿5
笔者以传统工艺美术人才的培养方式作为参考,根据传统工艺美术行业的特点,以及现代社会师带徒的情况,提出学校与企业建立合作机制,构建现代师徒制人才培养模式,增加师傅与徒
大学生就业指导课是对大学生进行就业观念教育和职业规划教育的主渠道,目前我国很多高校开设了大学生就业指导课.本文主要论述了高校学生就业指导方面的问题,并对如何提高就
摘 要:企业形象识别系统的微博应用模型(Corporate Identity System-Micro Blog, CIS-MB)是将传统企业形象识别系统(Corporate Identity System, CIS)与微博相结合的企业品牌构建指导系统,它实现了现代企业管理概念在新型社交网络平台上的应用。为了检验其有效性,通过问卷的形式收集评价数据并代入到自然估计方法的difference in
辽沈战役是中国人民解放战争三大战役之一,也是国共两党在东北地区进行战略决战的重要战役,在这次战役中,中国共产党依靠领导力量的重要战略思想,在战略决战中取得胜利并解放
教育工作者应将教育改革与思维方式的变革紧密结合起来,以思维方式的变革和转型来适应教育事业的改革与发展.应汇通古今中西进行综合创新,确立起更具个体独立性、科学理性、
目的 关于舒适护理在妇产科的应用价值探讨.方法 回顾分析从2005年3月至2009年5月在我院就诊的300例妇产科患者,通过随机形式分为两组护理方法,即为对照组和观察组,各150例.
随着中韩两国的经贸关系发展,仲裁已成为解决两国间商事纠纷的主要手段.虽然中韩两国在文化构成上有极大相似之处,但是我国在借鉴韩国仲裁法律方面的学术性研究却相对较少.本
随着心理社会肿瘤学的确立以及研究手段的发展证明:生活事件、患者的个性特点、应对方式等多种心理社会因素与癌症的发生、发展密切相关,某些心理社会因素对机体的免疫功能具
本文对高职院校大学生的现状进行了分析,结合辅导员的本质与内涵,探讨了如何做好一名优秀的高校辅导员.